平权行动与多样性

新利18社区学院致力于平权行动、机会平等、 教育平等、不歧视、多元化. 它致力于提供一个 为学生、员工和其他成员提供学习、工作和生活环境 大学社区重视所有人的不同背景.

新利18社区学院也致力于确保“大学体验” 是一个挑战，授权，支持和准备学生的生活， 在日益全球化和多样化的世界中工作，并重视这个世界. It believes that the 社会经济、种族、民族、宗教、性别、性取向的多样性， 大学社区成员的年龄和残疾背景丰富了这些机构 以及他们不同的选区. 新利18社区学院不会容忍这种行为 基于偏见，这对任何成员都具有非法歧视的效果 of its community.

新利18社区学院为学生提供平等的教育、课程和服务 学院为所有申请者、学生和员工提供就业机会 遵守所有适用的法律、法规和政策. 所有的福利，特权， 学院提供的机会对所有学生，员工， 以及其他在不歧视的基础上与该机构打交道的人. 学院致力于以尊重的态度采取积极主动的平权行动 对学生和员工的招聘、选拔和晋升.

任何新利18的学生、雇员或其他成员 与种族、性别、性别歧视有关的问题或投诉 取向、年龄或残疾应联系 伊曼纽尔·埃切瓦里亚，多元化官兼首席人力资源官 at Emmanuel.Echevarria@BristolCC.edu or 774.357.2682.

相关法例及指引 & Policies - 平权行动政策，机会均等 & 马萨诸塞州社区的多样性 Colleges

Relevant Form - 歧视及骚扰投诉表格

Relevant Resource - 适用联邦法律摘要

Relevant Contacts - 人力资源部x2333

民权办公室
U.S. Dept. of Education
拱门街33号，900套房
波士顿，MA 02110-1491
Telephone: 617.289.0111
TTY: 877.521.2172

U.美国平等就业机会委员会
John F. 肯尼迪联邦大厦
475政府中心
Boston, MA 02203
Telephone: 617.565.3200 or 1.800.669.4000
TTY: 617.565.3204 or 1.800.669.6820

马萨诸塞州反歧视委员会
购货街800号501室 
新贝德福德，马萨诸塞州02740. 
Telephone: 508.990.2390
Fax: 508.990.4260

适用的联邦法律

• Titles VI and VII of the Civil Rights Act of 1964; Title VI of the Civil Rights Act of 1968
• 1991年民权法案第一章和第二章
• 1972年教育修正案第九条及其条例见第34 C条.F.R. part 106
• Equal Pay Act of 1963; Civil Rights Restoration Act of 1988
• 1973年康复法案第503和504条
• 《1990年美国残疾人法案
• 1974年越战老兵调整法案第402条，军种 就业和再就业权利法案
• 1975年的年龄歧视法
• 经修订的《新利18》
• 《1993年家庭和医疗休假法
• 经1967年第11375号行政命令修订的1965年第11246号联邦行政命令
• 1994年第12900号联邦行政命令
• 2000年第13145号联邦行政命令
• 2000年第13160号联邦行政命令
• 2000年第13166号联邦行政命令
• Massachusetts Civil Rights Act; Massachusetts General Laws Chapters 151B, 151C, and Chapter 149